MENDOZA.- Pedro busca una mejor calidad de vida. Con ese objetivo, él y Bárbara, su mujer, pretenden irse de la ciudad de Buenos Aires y radicarse en Mendoza. Pero desde marzo -sin suerte- está buscando trabajo.
"Nos fuimos de vacaciones y nos encantó el lugar. Sé que los sueldos son más bajos, pero también lo es el costo de vida", afirma el martillero público de 35 años y futuro egresado de la carrera de Comunicación Social. "Me metí en varias búsquedas, pero está difícil conseguir algo bueno. Hay poco trabajo", afirma. "Tengo un par de contactos en bodegas, pero hay poco laburo", agrega.
La inflación y la suba de costos empresariales, el freno de la actividad económica y del consumo, y la incertidumbre a nivel nacional contagian de crisis a la tierra del vino. En ese territorio, las empresas mantienen -por ahora- sus plantillas y restringen las contrataciones de personal. Sin embargo, la actual demanda y las expectativas de creación de empleo en la región cuyana, principalmente en Mendoza, son mejores que en el resto del país, realidad que promete profundizarse en el mediano plazo.
La provincia demanda empleos de baja calificación, de ejecución y temporales, principalmente en el sector primario. Allí, en el segundo mes del año, el agro muestra una suba en la demanda interanual de 3333% (impulsado principalmente por la fuerte estacionalidad que tiene la vendimia), mientras que el sector de minas y canteras muestra un alza de 260 por ciento.
A pesar de esos números, fuentes empresariales contaron a LA NACION que las bodegas chicas tienen hoy muchos problemas. Las más grandes, sin embargo, tienen aún espalda -gracias a las inversiones en infraestructura y marca país- para resistir los embates de la crisis nacional.
La industria manufacturera pidió un 131% más de empleos que en 2013. No obstante, esta realidad no se condice con la que afirman vivir los industriales desde hace meses. "Lo que se ve es que la actividad está frenada, como en todo el país", dijo un poderoso empresario de la provincia. "Mendoza es una economía regional bastante golpeada. La industria está complicada", agregó.
La construcción, demandó un 14,3% menos de trabajo. Una empresaria del sector inmobiliario que pidió anonimato contó a este medio que actualmente, los inversores no se ponen de acuerdo en si deben vender sus propiedades o esperar un mejor precio del mercado. Todo un indicio de la incertidumbre en un sector que se maneja en dólares en tiempos de cepo.
El sector de servicios muestra una foto positiva, según datos oficiales. El comercio refleja más demanda (88%) en la medición anual, pero al mismo tiempo una desaceleración mensual; el sector de restaurantes y hoteles sube en el año 6,25%, y el sector transporte, almacenamiento y comunicaciones, 34%. La demanda en servicios financieros 64,2 por ciento.
"Seguimos la tendencia nacional. En el comercio hay caída en el consumo y en el transporte, dos indicios de la baja", estima Rodolfo Giro, vicepresidente de la Federación Económica de Mendoza (FEM), cuando mira la película. "Los principales problemas que tienen los empresarios son los aumentos de los costos. Algunos pueden remarcar, pero no son la mayoría. Casi todos absorben los costos como pérdida de rentabilidad", dice Giro. "En general estamos todos sensibles a aumentar las plantillas. Tratamos de no crecer por temor al aumento salarial y miedo de no poder mantener el staff", cierra.
Montero afirma que lo único que creció es el empleo público. "Cuando nos fuimos en 2007 el gasto en personal era del 48%. Hoy es del 58%", comenta. "Esto se lleva todos los recursos del Estado. Por eso la obra pública sólo representa el 5% del presupuesto provincial", cierra.
Los consultores de Recursos Humanos ven, en cambio, un escenario complejo, pero con un futuro cercano prometedor. Lucas Biset, director del estudio Biset, estima: "Hoy vemos un clima expectante en las empresas. Están obviamente cuidando mucho el gasto y son, por lo tanto, muy prudentes para incorporar nuevos empleados".
El experto de la consultora con sede en Buenos Aires que acaba de abrir oficinas en Mendoza dice: "Creemos que esto debería revertirse en el mediano plazo. Hay mucha expectativa puesta en las últimas medidas tomadas por el gobierno nacional (estabilización cambiaria), que podrían abrir un panorama más favorable para los negocios antes de 2015".
Cerca de Vale, que tenía el proyecto minero más grande del país y fue cancelado (dejó cerca de 6000 desempleados en la provincia), opinan lo mismo.
"Todo está congelado. Se está esperando un cambio de gobierno", dice una fuente cercana a la minera brasileña. "En términos de negocios, lo de Vale fue terrorífico", afirma otro empresario. Actualmente, la firma mantiene una plantilla mínima y las inversiones justas para renovar el derecho sobre la mina de
potasio. Mientras, espera un cambio de contexto.
"Frente al marco económico que atraviesa el país, la demanda de trabajo se mantiene estable", afirma Ernesto Ferioli, director regional Cuyo de Adecco.
"Hay que ser cautelosos, dado que las empresas están expectantes frente a la contratación de nuevos candidatos y la rotación de personal", anticipa. Los perfiles más solicitados -dice- son los operarios de producción, administrativos, vendedores y empleados para la atención al público. Hoy, según cree, son la industria petrolera y el
retail los que mueven el empleo provincial. A futuro apuesta a la minería, el petróleo y al mayor potencial que tiene el turismo.
RESPONDE:
1)¿Dónde se ven reflejados en el artículo los Factores Productivos, Los Agentes Económicos y los Sectores Económicos?
2)¿Cuál es la situación de los Sectores Económicos?
3)¿Cuál es la expectativa de los empresarios y productores?
1)
Factores Productivos:el vino, la tierra, las bodegas, dolares, empleados, personal,mina de potasio, oficinas, etc
FPn.FPT.FPC
Agentes económicos: pedro y barbara, las empresas de minería petroleo,turismo,gobierno,bodegas, operarios de producción, administrativos, vendedores y empleados para la atención al público, etc
AEE.AEESTADO.AEF
Sectores Económicos: -Sector Primario:el agricultura, minería, petroleras.
-Sector Secundario: infraestructura, construcción,
-Sector Terciario: inmobiliarias, comercios, restaurantes y hoteles, transporte, almacenamiento y comunicaciones, financieras .
2) El sector primario esta congelado, apenas pueden mantenerse, pero a futuro apuestan por ellas.El sector secundario bajo su consumo. Y el Sector Terciario subió su demanda.
3) Ya que el mercado esta complicado, las empresas restringen el contratar personal, los inversores no se ponen de acuerdo en si deben vender sus propiedades o esperar un mejor precio del mercado, y los productores tuvieron una suba en la demanda.
